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Journee mondiale du psoriasis

Journée mondiale du psoriasis 29 octobre 2021

Un nombre important de personnes atteintes de psoriasis et d’arthrite psoriasique au Canada affirment que leur maladie a un impact important sur leur travail et qu’elles ont besoin d’information et de soutien sur une variété de sujets liés au milieu de travail pour les aider à s’orienter dans leurs besoins en matière d’accommodement.

Aujourd’hui, le Réseau canadien du psoriasis (RCP), l’Association canadienne des patients atteints de psoriasis (ACPP) et Unmasking Psoriasis, un groupe de sensibilisation de la Saskatchewan, ont publié les résultats du rapport Un travail d’accommodement : Un rapport sur les expériences des personnes atteintes de psoriasis et d’arthrite psoriasique dans les milieux de travail canadiens, qui démontrent que les besoins d’accommodement de nombreuses personnes atteintes de psoriasis et d’arthrite psoriasique ne sont toujours pas satisfaits. S’inspirant du thème #ÊtreUnis de la Fédération internationale des associations de psoriasis (IFPA) pour la Journée mondiale du psoriasis 2021, les groupes demandent aux employeurs et aux décideurs d’#ÊtreUnis et de soutenir les personnes atteintes de psoriasis et d’arthrite psoriasique dans leur vie professionnelle.

L’apparition des maladies psoriasiques – dont le psoriasis et l’arthrite psoriasique – affecte généralement les personnes dans la force de l’âge, le psoriasis étant généralement diagnostiqué entre 15 et 30 ans ou entre 50 et 60 ans.

Les trois groupes de patients demandent aux employeurs et aux décideurs de reconnaître que le psoriasis et l’arthrite psoriasique sont des maladies épisodiques et chroniques qui peuvent entraîner une invalidité en l’absence de soins, de traitements et de soutien appropriés – y compris sur le lieu de travail. Contrairement à certaines affections pour lesquelles les besoins d’accommodement peuvent être plus prévisibles et permanents, les symptômes des handicaps épisodiques ont tendance à fluctuer, ce qui nécessite des approches flexibles en matière d’accommodement au travail pour soutenir les personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin.

Des initiatives sont nécessaires pour éduquer les employeurs et les décideurs politiques sur les répercussions potentielles de ces maladies sur les patients et leurs familles. Les entreprises peuvent faire une réelle différence en fournissant aux travailleurs les outils dont ils ont besoin pour comprendre les politiques du lieu de travail en matière de handicap et d’accommodements et en offrant du soutien aux travailleurs qui en ont besoin.

Le RCP, l’ACPP et Unmasking Psoriasis ont élaboré des outils et des ressources pour sensibiliser aux problèmes et aider les personnes atteintes de psoriasis et d’arthrite psoriasique, leurs employeurs et leurs prestataires de soins à s’orienter dans les politiques et le soutien en milieu de travail. Le rapport complet de l’enquête et les outils correspondants sont disponibles ici.

Un travail d’accommodement

Un travail d’accommodement

Outils et ressources

Démystifier les accommodements

Démystifier les accommodements sur le lieu de travail

Outil destiné aux employés

Outil destiné aux employés

Droits et obligations juridiques des employés

Droits et obligations juridiques des employés

Nous apprécions les subventions et les parrainages éducatifs sans restriction de plusieurs bailleurs de fonds qui ont permis de développer l’enquête et ce rapport : 
abbvie logo
Jannsen Pharmaceuticals
Pfizer logo
UCB
Bausch Health
Sun Pharma
Leo Pharma
Novartis

Boerhinger Ingelheim Pierre Fabre Ducray Laboratories